Организациски промени во услови на здравствена криза

Abstract

Овој труд има за цела да ја покаже важноста од проучување на различни
стратегии и политики кои можат да помогнат во опоравувањето од економските
последици од пандемијата.
Сложеноста на создавање на организациска структура произлегува од појавата
на вонредна состојба во општеството. Во овие услови значајна е улогата на
човечките ресурси, а посебно на менаџментот на здравствениот сектор кој треба
навремено да ги детектира слабостите кои се појавуваат во функционирањето
на системот и во истиот момент соодветно да реагира на начин кој ќе обезбеди
ефикасен и ефективен здравствен систем.
Оваа здравствена криза која беше наречена COVID-19 ги исфрли сите слабости
кои постоеле пред истата да настане, а сега само се зголеми бројот на
проблемите кои несоодветно биле решавани во минатото.

Keywords:

здравствен систем, организациски промени, организациска
структура, човечки ресурси.