Управувањето со јавните служби со посебен осврт кон моралот и одговорноста

Abstract

Учеството во процесот на формулирање на државната политика може да биде драматично, поттикнато и со големо значење за личноста. Се нагласува дека реализацијата на самиот себеси започнува со вежбите кои се посветени на општествените обврски. Некој кој е привлечен од јавната служба за да учествува во креирањето на политиките, може да ги задоволи сопствените потреби додека им служи на социјалните интереси. Важноста на мотивацијата во јавниот сектор варира во различни дисциплини и сфери, но акцентот е ставен на дефиницијата која има заеднички фокус на мотивите за јавната сфера – оние кои прават добро за општеството. Се откриваат големи разлики меѓу традиционалните и новите пристапи и мислењата за мотивацијата во јавниот сектор. Традиционално фокусот е насочен кон државната служба, како идеал, нешто што вреди да се прави, и рецепт за однесување, очекувано од вработените во јавниот сектор. Денес сме позаинтересирани за следните прашања: – Зошто луѓето влегуваат и остануваат во државната служба? и – Која е идејата и идеалот на мотивација во областа на јавните услуги? Во обидот да се дефинираат идеалите на општествената услуга, дел од научниците кои го проучувале овој проблем се повикувале на некаква „утопија“, во смисла кога имагинарните јавни службеници пожртвувано се дистанцирале од своите лични интереси и донесувале одлуки во интерес на јавното добро.

Keywords:

Идеал, јавно добро, одговорност, одговорна администрација, вредности, морал, мпорална администрација