Управување со крос-културните тимови за ефективна реализација на активностите во интернационалните организации

Abstract

Во трудот се разгледуваат глобалните организации и нивните специфики и
операции во глобални услови преку управување со проекти во мултикултурна
средина. Анализирано е влијанието на различните култури и културните
варијабли и нивното влијание врз реализацијата и целите на проектот.
Објаснети се можните проблеми во работењето на различни култури на
проектот и начинот на решавање на конфликтите. За подетално да се види и
разгледа текот на проектот, ја анализиравме мултикултурната средина и беа
квалитативно спроведени полуструктурирани интервјуа со цел да се утврдат
разликите и предностите во однос на културниот состав и околината на
проектните тимови. Културната различност се препорачува како извор на
богатство на размислување, нови идеи и придонес кон развојот на
организацијата и општеството, што во конкретни анализирани случаи позитивно
влијае на текот и реализацијата на проектот
Крос-културните тимови се карактеризирани како високо иновативни и
поефективни при наоѓање решенија .

Keywords:

глобализација, организациска култура, проект, култура, крос-
културни тимови