Менаџментот во функција на управување со човечки ресурси со цел постигнување на бизнис совршенство

Abstract

Менаџментот и човечките ресурси се основата на функционирањето на секоја компанија.
Перцепцијата за важноста на човечките ресурси се менуваше низ историјата, но денес тие
се најважниот фактор на една компанија, ставајќи ги материјалните средства на второ
место.
Менаџментот со човечките ресурси е процес и вештина и како резултат на тоа може да
има повеќекратни ефекти, и позитивни и негативни. Стратегиите за квалитет за проценка
на идните потреби од работна сила и процесите на селекција влијаат на бизнисот.
Грешките во менаџментот со човечките ресурси влијаат врз бизнисот, вработените,
клиентите, засегнатите страни, односно целиот внатрешен и надворешен систем на
компанијата. Со имплементирање на систем за квалитет и менаџмент со квалитетот,
компаниите ги имаат сите предиспозиции да постигнат бизнис совршенство, што се
рефлектира во сите фактори на компанијата, од вработените, менаџерите, сопствениците и
другите засегнати страни.

Keywords:

менаџмент, човечки ресурси, менаџмент на човечки ресурси, менаџмент
на квалитет, бизнис совршенство