Kомпетенции неопходни за успешно менаџирање и раководење со вработените при процесот на заштита при работа

Abstract

Овој труд ја истражува критичната потреба од специфични компетенции кај менаџерите и раководителите за успешно управување со вработените во процесот на заштита при работа (ЗПР). Успешното управување со ЗПР не е само техничка или законска обврска, туку комплексен менаџмент процес кој бара интегриран сет на знаења, вештини и ставови. Трудот ги категоризира неопходните компетенции во десет клучни области: технички (познавање на ризици и регулативи), лидерски (креирање култура на безбедност), комуникациски (ефективно пренесување информации), развојни (обука и менторство), компетенции за вклучување (партиципација на вработените), управување со промени (континуирано подобрување), етички (интегритет и транспарентност) и компетенции за управување со перформансите. Се потенцира дека менаџерската способност да ги интегрира овие компетенции е од суштинско значење за минимизирање на ризиците, подигнување на свеста и воспоставување на проактивна и одговорна работна средина.

Клучни зборови: Заштита при работа, Менаџмент, Компетенции, Лидерство, Проценка на ризик, Култура на безбедност, Управување со човечки ресурси, Безбедност.