Компетенции неопходни за успешно менаџирање и раководење со вработените при процесот на заштита при работа

Abstract

Овој труд ја истражува критичната потреба од специфични компетенции кај
менаџерите и раководителите за успешно управување со вработените во процесот на
заштита при работа (ЗПР). Успешното управување со ЗПР не е само техничка или законска
обврска, туку комплексен менаџмент процес кој бара интегриран сет на знаења, вештини и
ставови. Трудот ги категоризира неопходните компетенции во десет клучни области:
технички (познавање на ризици и регулативи), лидерски (креирање култура на безбедност),
комуникациски (ефективно пренесување информации), развојни (обука и менторство),
компетенции за вклучување (партиципација на вработените), управување со промени
(континуирано подобрување), етички (интегритет и транспарентност) и компетенции за
управување со перформансите. Се потенцира дека менаџерската способност да ги
интегрира овие компетенции е од суштинско значење за минимизирање на ризиците,
подигнување на свеста и воспоставување на проактивна и одговорна работна средина.

Keywords:

Заштита при работа, Менаџмент, Компетенции, Лидерство, Проценка на
ризик, Култура на безбедност, Управување со човечки ресурси, Безбедност.