Изборот на успешна маркетинг стратегија значаен фактор за организациски промени

Abstract

Менаџирање на промените е макотрпен, понекогаш и парализирачки процес но
неопходен во овие турбулентни времиња каде што е неопходно секојдневно да
се следат економските процеси во самата компанија и надвор од неа.
Меѓусебната и взаемната условеност на менаџирање со промените и деловната
стратегија се во голема меѓусебна корелација. За да се согледа оваа меѓусебна
поврзаност која е предмет на овој магистерски труд, неопходно е да се разбере:
природата на менаџирање со промените, концептот процесот и различните
пристапи на деловната стратегија, корпоративното управување, културата,
политиката и организациските промени кои се случуваат во секоја компанија.
Секоја успешна маркетинг стратегија мора да има за крајна цел да се зголеми
профитабилноста и економските индикатори кои несомнено треба да се движат
во нагорна линија и истите треба да бидат постојано предмет на интерес на
менаџментот на компаниите.

Keywords:

менаџирање, промени,стратегија,деловна политика