Улогата на човечките ресурси и деловната интелегенција во управувањето со безбедноста и здравјето при работа во рударската индустрија

Abstract

Управувањето со вработените, поточно управувањето со еден од најважните ресурси
во организациите, претставува многу сложен повеќедимензионален процес.
Човечките потенцијали имаат долгорочно влијание врз работењето на
претпријатијата, покрај другото и поради тоа што дејството на одредени одлуки и
промени, што со години може да се одразува врз вкупните ефекти на работењето, а
најмногу зависи од системот на безбедност, заштита и здравје при работа. Денешните
работни места се соочуваат со сѐ позабрзани промени, како во техниката, така и во
технологијата. Економскиот и социјалниот развој, исто така, го менуваат
секојдневниот живот на вработените. Но, и покрај постигнатиот напредок,
безбедноста при работа, здравјето на вработените и работните услови, сеуште се
тешки или доведуваат до нови проблеми, кои настануваат како резултат на овие
промени. Ова, посебно е актуелно во рударската индустрија и истото бара користење
на базите на деловната интелегенција.

Keywords:

безбедност и задравје при работа, човечки ресурси, рударска
индустрија, деловна интелигенција