Мотивација на вработените во нормални услови и за време на пандемија во текстилната индустрија

Abstract

Еден од најважните фактори за успешноста на организацијата се човечките
ресусрси односно вработените. За да овозможи остварување на своите стратегии
организацијата треба да се грижи за своите вработени, да настојува да ги разбере
нивните потреби и да ги мотивира. Со тоа тие ќе можат да изградат пријатна
организациска клима и состојба во која вработените ќе ја чувствуваат организацијата
како своја и како дел од неа.
Мотивацијата е движечка сила која ги поттикнува вработените, го зголемува
задоволството во работата и создава однесувања на вработените со кои ќе
придонесат кон остварување на повисоки резултати во работата. Менаџерите во
организацијата неопходно е да се грижат за своите вработени, а мотивацијата е една
од нивните главни задачи која придонесува во градење квалитетен менаџерски тим.
Денес, кога во светот е проглесана пандемија од Корона вирусот (Corona Virus
KoVID -19/ Sars-KoV-2) улогата на менаџерот како мотиватор расте уште повеќе.
Тој треба да придонесе во заштита на вработените на своите работни места и да
покаже грижа во давање упатства, препораки во заштита на здравјето од овој
невидлив убиец, од една страна и да успее да ја намали паниката, а да ја зголеми
мотивацијата на вработените, од друга страна. Со тоа вработените ќе се чувствуваат
заштитени и мотивирани во остварување на своите индивидуални цели, кои
придонесуваат кон остварување на целите на компанијата.

Keywords:

мотивација, менаџер, вработени, резултати, пандемија Корона
вирус (Corona Virus KoVID -19) (Sars-KoV-2).