Новите компетенции на вработените во јавниот сектор во услови на глобализација

Abstract

Во денешниото време или подобро свет на глобализација, јавниот сектор се
соочува со значителни предизвици за да ги исполни очекувањата на современото
општество и неговите граѓани. Со оглед на засиленото влијание на впостојните и нови
глобалните процеси и надворешните фактори, потребно е јавниот сектор да се
приспособи на новите економски, политички и социјални услови како и на
случувањата. Овој магистерски труд ја разгледува токму таа област – областа на
компетностите или поточно какви и кои основните вештини и способности им се
неопходни на вработените во јавниот сектор или амстрацијата а со цел успешно
успешно функционирање во ваквата динамична средина.
Фокусот на нашето истражување во магистерскиот труд е ставен на четири
клучни области: културната интелигенција, која подразбира ефективно дејствување во
мултикултурни контексти; дигиталната писменост, потребна за користење на
современи технологии и информациски системи; професионалната етика, која
акцентира вредности како чесност, транспарентност и одговорност; и политичките
способности, значајни за управување со организациските предизвици и прилагодување
кон барањата на граѓаните.
Преку истражување на европските стандарди и успешните праксики од други
земји, во магистерскиот труд ке се предлагаат насоки за подобрување на капацитетите
на амстрација во Северна Македонија. Посочени се повеќе иницијативи за создавање
обуки и програми за развој, кои ќе одговараат на специфичните потреби на
вработените. Ваквите мерки се клучни за креирање на ефикасен јавен сектор,
подготвен да одговори на барањата на глобализацијата и потребите на населението.

Keywords:

јавен сектор, амстрација, компетност, вештини,
интелигентоност/културна, праксики