Граѓанското (просоцијално) однесување на вработените во организациите од областа на културата
Citation APA 7:
Павлова, Е. (2024). Граѓанското (просоцијално) однесување на вработените во организациите од областа на културата [Магистерски труд, Меѓународен славјански универзитет].
Citation Harvard:
Павлова, Е., 2024. Граѓанското (просоцијално) однесување на вработените во организациите од областа на културата. Магистерски труд. Свети Николе: Меѓународен славјански универзитет.
Details
| Author(s) | |
|---|---|
| Article Тitle | Граѓанското (просоцијално) однесување на вработените во организациите од областа на културата |
| Publication Year | |
| Article Type | |
| Subjects | |
| Divisions | |
| Date Deposited | 24.12.2024 |
Citation APA 7:
Павлова, Е. (2024). Граѓанското (просоцијално) однесување на вработените во организациите од областа на културата [Магистерски труд, Меѓународен славјански универзитет].
Citation Harvard:
Павлова, Е., 2024. Граѓанското (просоцијално) однесување на вработените во организациите од областа на културата. Магистерски труд. Свети Николе: Меѓународен славјански универзитет.
Abstract
Оваа тема ја истражува важноста и влијанието на граѓанското однесување, познато и како
просоцијално однесување, кај вработените во организациите од областа на културата.
Проучувањето на ваквото однесување е критично за подобрување на работната атмосфера
и зајакнување на меѓусебната поддршка и соработка меѓу вработените. Истражувањето ќе
се фокусира на начини како културните организации можат да го поттикнат и одржат
просоцијалното однесување, со цел да ги подобрат своите резултати и да создадат
позитивно влијание врз заедницата.
Дополнително, ќе се разгледуваат предизвиците и бариерите кои можат да го попречат
развојот на ваквото однесување, како што се организациските структури и културните
разлики.
Keywords:
граѓанско однесување, вработени, култура, организациски структури